DESCRIPCIÓN PUESTO TRABAJO: ENCARGADO/RESPONSABLE TÉCNICO AGROPECUARIO-GRANJA-

TAREAS: 

Desarrolla su actividad profesional en el área o departamento de producción en Explotaciones agropecuarias gestionando y coordinando el equipo profesional y la unidad de negocio, las instalaciones, gestión técnica de Bioseguridad, medioambiente y bienestar animal.

Elaboración de informes y análisis de datos  de objetivos relacionados con la estructura y producción de la explotación.

Registro de los controles del programa sanitario, bioseguridad, tipos de medicamentos y alimentación, administración ,manejo y almacenaje de estos.

Desarrollo e implantación de Protocolos internos de actuación en la explotación y cumplimiento de Normativa reguladora de la actividad.(elaboración de partes o estadillos de producción, gráficos de control de producción, de censo de reproductores, nacidos, etc. Gráficos de control de parámetros ambientales. 

Otras Capacidades:

– Cumplir con las normas de organización y producción fijadas por la organización (bioseguridad, bienestar animal, gestión medioambiental, etc)

– Demostrar un buen hacer profesional.

– Realización del trabajo atendiendo a criterios de responsabilidad, disponibilidad e idoneidad técnica, economía y eficacia.

– Proponer alternativas con el objetivo de mejorar resultados y nuevos procesos técnicos y de innovación o investigación.

– Demostrar autonomía en la gestión y resolución de pequeñas contingencias relacionadas con su actividad.

REQUISITOS

• ​Experiencia profesional mínima de dos años, estudios mínimos de FP II Ciclo de Grado Medio o Superior de la rama de ganadería, Producción Agropecuaria, Ingeniería técnica agrícola, Sanidad Ambiental y/o veterinaria
• Con carné de conducir y conocimientos informáticos.

DESCRIPCION

• Jornada COMPLETA 
• Tipo de contrato: Laboral indefinido 
• Salario: Según Convenio  
• Lugar: Provincia de Avila.
  

Enviar currículum a la Bolsa de empleo de AVILAGRO , indicando en el asunto su número de OFERTA DNI (con la letra) . Después será la entidad la que decida a quién cita para entrevista.

— Abstenerse si no cumple los requisitos solicitados por la empresa.

— Si es candidato adecuado se le informará en el plazo máximo de una semana.